《中国纤检》专家委员会管理办法

（试行）

第一章  总则

第一条  本会定名为《中国纤检》专家委员会（以下简称“专委会”）。

第二条  为更加广泛联系社会各界力量，提高期刊学术水平和办刊质量，打造《中国纤检》期刊权威品牌，根据《中国纤检》办刊宗旨和规划，制定本办法。

第三条  专委会由纤维及纺织品上下游行业的政策法规、技术指导部门，检验检测机构、企业、行业协会及科研院校等单位的专业技术人员、学者专家等组成。专委会委员的总人数不做限定，视期刊学科分布和具体发展需要而定。

第二章  专委会机构设置及职责

第四条  专委会聘请名誉主任1名。

第五条  专委会设主任1名，常务副主任1名，副主任3名和秘书处。秘书处设在《中国纤检》杂志社，负责专委会具体工作的组织及实施。

第六条  专委会的职责。

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央关于宣传思想文化工作的决策部署，把好正确政治方向、出版导向、价值取向关，确保期刊意识形态安全；

（二）坚持质量第一，认真贯彻执行党和国家有关编辑出版的方针政策、法律法规和国家标准、行业标准及规范，确保期刊出版质量；

（三）坚持“百花齐放，百家争鸣”的“双百”方针,充分发扬学术民主，倡导理论与实际相结合的学风和文风，推动期刊繁荣发展；

（四）坚持服务大局，提升《中国纤检》服务市场监管、纤维质量监测（检验）人才培养和科学研究的能力；

（五）坚持发挥指导、监督、咨询作用，提出改进和提高编辑出版工作的意见和建议；

（六）坚持加强与国内外院校学术期刊的联系、合作与交流，提高《中国纤检》学术影响力和社会影响力。

第七条  专委会主任职责。

（一）提议召开专委会会议；

（二）部署专委会工作；

（三）检查专委会会议决议落实情况；

（四）专委会决定的其他事项。

第八条  专委会常务副主任职责。

（一）协助主任落实专委会决议；

（二）监督专委会决议落实情况；

（三）推荐增补专家，指导秘书处工作；

（四）落实专家委员会会议决定的其他事项。

第九条  秘书处职责。

（一）负责沟通联系专委会专家，落实专委员会会议决议；

（二）管理专委会人员，对增补专家委员进行评测；

（三）负责专委会各委员工作的具体考核统计；

（四）针对杂志社工作安排，邀请专家参与期刊相关工作；

（五）组织召开专委会议和专家委员的调研交流；

（六）落实专委会其他事项。

第十条  专委会委员的权益。

（一）以第一作者身份所投国家级、省部级课题稿件免收发表费用；

（二）推荐稿件享受优先发表服务；

（三）根据全年工作情况，享受《中国纤检》杂志社给予的优秀专委会委员的精神奖励；

（四）获赠每期《中国纤检》一份，并对杂志社举办的各类技术、文化交流活动拥有优先参加的权利；

（五）任期内专委会委员名单在《中国纤检》上公布。

第十一条  专委会委员的职责。

（一）落实专委会工作安排，积极为期刊发展献计献策；

（二）认真完成每年期刊的组稿、荐稿任务，特别是推荐重大项目和有行业影响力的优质稿件在本刊优先发表；同时积极为期刊撰写有影响力的稿件；

（三）及时完成主任、常务副主任及秘书处安排的工作任务；

（四）密切关注期刊的发展，参加杂志社各类学术活动，积极在各类场景推广、宣传期刊，提升刊物影响力；

（五）专委会安排的其他事项。

第三章  专委会委员的聘任和解聘

第十二条  专委会委员聘任条件。

（一）遵守宪法及法律法规，学风端正，治学严谨，公道正派，无学术道德问题，无学术诚信不良记录，无违纪违法等不良记录；

（二）具备高级职称，年龄原则上不大于60岁，专委会或专业机构、科研院校特别推荐的可适当放宽年龄界限；

（三）具备较高的专业知识与研究水平，具有较强专业领域分析与判定能力，深谙行业现状与发展趋势；

（四）在专业领域具有一定的发言权和影响力，能够把握专业领域技术应用与管理、学术内涵和发展方向；

（五）愿意参与到期刊的建设和发展中去，积极承担期刊重点稿件的撰写、组稿和约稿工作。

第十三条  专委会委员的聘任。

（一） 聘任方式有个人申请、单位推荐和邀请聘任三种：

1.个人申请：由个人提出申请，经研究通过后，杂志社聘任并颁发聘书。

2.单位推荐：申请人所在单位推荐，经研究通过后，杂志社聘任并颁发聘书。

3.邀请聘任：由秘书处向业内有一定权威性、影响力或具有一定专业技术的人士发出邀请，经受邀人同意，杂志社聘任并颁发聘书。

（二） 专委会委员实行动态管理，在任期内可根据工作需要增、补、减委员名单。

第十四条  专委会委员的解聘。

有下列情形之一的，将取消委员资格，解除聘任：

（一） 自愿提出书面申请，经研究决定后予以解聘；

（二） 违法国家法律、法规或执业道德产生不良记录的，取消专家资格，解除聘任；

（三） 连续三次以上无故不参加专委会活动，视为自动解聘；

（四） 由专委会研究决定的。

第四章 专委会换届

第十五条  专委会每3年换届一次；由秘书处负责组织实施专委会的换届工作。遇专委会重大调整时可变更聘期和聘任职务。

第十六条  专委会的换届以及专委会委员的聘任、解聘均通过网络向外公告。

第六章  附则

第十七条  专委会会议根据工作实际需要组织召开，也可根据专委会主任提议定期召开。

第十八条  本办法由《中国纤检》杂志社负责解释。

第十九条  本办法自2024年1月起实施。